Nous rejoindre

Mission

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour un contrat à durée déterminée , du 1er décembre 2024 au 31 aout 2025 pour un temps partiel compris entre 60 et 80%.

Responsabilités du chargé de recrutement

Au sein de notre start-up vous serez responsable de la partie recrutement pour l’entreprise mais aussi les 4 starts-up que nous accompagnons. 

 Missions : 

• Rédaction, publication et gestion des annonces via notre outil - Flatchr

• Sélection des profils ayant postulé aux annonces

• Démarche pro-active pour rechercher des profils pertinents 

• Réalisation du premier entretien

• Organisation des entretiens avec les managers et opérationnels

• Rédaction des contrats de travail et avenants

Profil

Profil attendu

En tant que chargé de recrutement vous avez une expérience dans ce domaine idéalement en start-up ou en PME. 

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine dans un secteur dynamique ! 

Si vous avez l’esprit pragmatique, que vous êtes à l’écoute et rigoureux, alors ce poste est fait pour vous. 

Avantages

- Poste polyvalent avec une multitude d’interlocuteurs

- Chez Propulse Lab, vous serez autonome et complètement responsable de votre périmètre.

Mission

Vos principaux défis :

Être le partenaire stratégique des directeurs de l’entreprise pour accompagner le développement de leurs équipes et assurer une expérience employé en phase avec nos valeurs. 

Leader de la transformation culturelle : Favoriser l’intelligence collective et la gouvernance partagée pour accompagner le développement de l’entreprise en mode agile afin de renforcer notre capacité à innover tout en reflétant la richesse de notre environnement global.

Développer notre marque employeur en Suisse et en France : imaginer et mettre en œuvre des actions efficaces pour renforcer l'attractivité de Propulse Lab en tant qu'employeur de choix.

Gérer les projets RH variés en veillant à leur bonne exécution de la mise en place du projet jusqu’à son adoption par les équipes concernées.

Concevoir une stratégie de talent acquisition audacieuse, visant à attirer les meilleurs talents tout en promouvant une expérience candidat “5 étoiles”.

Développer & animer notre écosystème de 13 entreprises (Propulse Lab et nos clients tous basés sur Lausanne). 

Piloter le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations sur mesure et des parcours de carrière inspirants.

Assurer un dialogue social constructif, tout en veillant à l’adhésion aux obligations légales et sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une petite équipe passionnée, où chaque membre est valorisé et a un réel impact.

• Travailler dans un environnement flexible, propice à l'innovation et à l'évolution personnelle.

• Profiter d'une ambiance conviviale, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

Profil

• Passionné par les Relations Humaines et la gestion de projet, vous avez au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire

• Bonne connaissance des enjeux liés à la marque employeur et à la culture d'entreprise

• Capacité à gérer plusieurs projets, en simultané de manière autonome, avec un sens aigu de l'organisation.

• Bon communicant avec une véritable capacité d’écoute

• Leadership, capacité à challenger pour faire adhérer aux idées et aux projets

• Sens de l’organisation pour mener à bien ces missions et s’assurer de leur bonne réalisation

• Bonne appréhension de notre culture et des leviers de performance

• Aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour de projets communs.

Mission

Vous êtes passionné par les technologies du web.

Votre curiosité et votre goût pour l’apprentissage, vous amène à suivre l’évolution des différents outils et bonnes pratiques.

Attentif et rigoureux, vous proposez des solutions et n’avez pas peur de relever de nouveaux challenges.

Vous travaillez avec une grande autonomie, et comprenez que les projets de grande ampleur nécessitent un travail d’équipe.

Vous partagez vos connaissances et idées avec les autres développeurs pour apprendre à chaque occasion.

Profil

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le développement d’application web.

* Des connaissances de l'un des écosystèmes suivants sont un gros plus: NodeJS/VueJS/SGBD MongoDB.

* Une habitude de travail avec les outils et concepts des développements backend actuel.

notamment: Git, Docker, Npm, Composer

* Développement, documentations d’API Rest interne et l’utilisation d’api tiers.

* Une première expérience sur une solution cloud (AWS, GCloud, Azure) est un gros plus.

* Vous aimez vous engager dans les missions et apporter votre point de vue.

* L’envie de former et d'accompagner techniquement l’équipe.

Avantages

● Faire partie d’une équipe diversifiée de professionnels passionnés, qui partagent leur savoir avec vous en continu

● Travail sur une stack attractive en expansion continue, du à la croissance des besoins de nos partenaires.

● Résolution de problèmes intéressants ayant un impact direct sur nos millions d’utilisateurs et dizaines de milliers de clients.

● Bureau facile d’accès, dans le centre de lausanne.

● Café et boissons chaudes toute la journée, bières en soirée !

● Votre choix de Hardware.

● Formation continue.

● Verre d’équipe, sortie à ski et autre activité de team bonding.